‘’Geleceğin ne getireceğini bilemeyebilirsiniz ama geleceğin sizin elinizde olduğunu bilmelisiniz’’
Hakkımızda
Paylaşımcı bir yaklaşımla tek amacın kar olmadığı inancıyla faaliyetlerini sürdüren, Türkiye çapında bir bilgi paylaşım organizasyonuyuz.
> Daha Fazlasi için
Paydaşlarımız
- TÜGİK - Türkiye Genç
İş Adamları
Konfederasyonu,
- kariyerGENÇ
>Daha Fazlasi için
Duyurular
Üniversite Gelişim Programları tüm hızıyla 2010-2011 dönemine hazırlanıyor,"Gelişim"e sende dahil ol ! 50 den fazla kampüste gerçekleşecek 100 e yakın etkinlikte sende yerini al !
GelisimAkademi
Üniversite Gelisşim Programlariı tüm hiıziıyla 2010-2011 dönemine hazıirlanıiyor.
"Gelisşim'e sende dahil ol ! 50 den fazla kampüste gerçekleşsecek 100'e yakıin etkinlikte sende yerini al !
info_gelisimakademi.com
www.gelisimakademi.com
-- ÜNİIVERSiİTE GELiSiİŞİM PROGRAMLARI ---
* Basaşriıli isİş adamlariı ile söylesşi/seminer
* İŞIS is'İşten Geçmeden!
* Özgeçmişsimin NE'si var ?
* Etkin Yönetim Becerileri ve Liderlik
* Basşariıliı Kariyer Planlamasıi
* Yetenek Pazarlama ve isİş Bulma Sanatıi
* Bankaciıliık ve Kariyer
* Bankaciıliık ve Sigortaciıliık
* Kariyer Yönetimi
* Etkili Iİletisşim ve Beden Dili
* Etkili Isİş Görüşmesi ve Mülakat teknikleri
* Diksiyon ve Fonetik
* Etkin Yönetim Becerileri ve liderlik
* Lider Girişsimcilik
* Girişsimcilik
* Satışis ve Pazarlama Yöneticiliği
* Stratejik Satisış Yönetimi
* Satışista İIletişim ve Beden Dili
--- Mesleki Eğitim Programları ---
* İISO 9001:2008 Temel Eğitim Programiı
* Disış Ticaret Yönetici Adayıi Programiı
* Ticari sistem Yöneticiliği
* Iİnsan Kaynakları Yönetimi
-- Modüler Programlari ---
* Yönetici Adayı Geliştirme Programı
* Üniversite Gelisşim Paketi
* Liderlik ve Yönetim Okulu
* Yöneticiliğe İilk Adiım Eğitimleri
* İŞIs' te Basşariı
--
"ÜNIİVERSIİTE GELISIİŞİM PROGRAMLARI" ileTürkiye genelinde üniversitelerde 200 den fazla etkinlik , aktif olarak 45.000'ne yakin katilmci ile toplamda *1.020.327 kisiye ulasşiılmıisştiır.
SİIZ DE BU ÇALISŞMALARI ÜNIİVERSIİTENIİZDE VEYA ŞSEHRIİNIİZDE ORGANİIZE EDEBIİLIİR ve TÜRKİIYE NIİN DÖRT BİIR YANINDAKİ BU GELISIİŞİME ORTAK OLABİILİIRSIİNIİZ.
ABANT IZZET BAYSAL ÜNIVERSITESI
ADNAN MENDERES ÜNIVERSITESI
AFYON KOCATEPE ÜNIVERSITESI
AKDENIZ ÜNIVERSITESI
ATATURK ÜNIVERSITESI
BALIKESIR ÜNIVERSITESI
CELAL BAYAR ÜNIVERSITESI
CUMHURYET ÜNIVERSITESI
ÇANAKKALE ONSEKIZ MART ÜNIVERSITESI
ÇUKUROVA ÜNIVERSITESI
DICLE ÜNIVERSITESI
DOKUZ EYLUL ÜNIVERSITESI
DUMLUPINAR ÜNIVERSITESI
EGE ÜNIVERSITESI
FIRAT ÜNIVERSITESI
GAZI ÜNIVERSITESI
GAZIANTEP ÜNIVERSITESI
GAZIOSMANPASA ÜNIVERSITESI
HARRAN ÜNIVERSITESI
INÖNÜ ÜNIVERSITESI
KAFKAS ÜNIVERSITESI
KAHRAMANMARAS SÜTÇÜ IMAM ÜNIVERSITESI
KARADENIZ TEKNIK ÜNIVERSITESI
KIRIKKALE ÜNIVERSITESI
MUĞLA ÜNIVERSITESI
NIĞDE ÜNIVERSITESI
OSMANGAZI ÜNIVERSITESI
PAMUKKALE ÜNIVERSITESI
SAKARYA ÜNIVERSITESI
SELÇUK ÜNIVERSITESI
SÜLEYMAN DEMIREL ÜNIVERSITESI
ULUDAĞ ÜNIVERSITESI
YÜZÜNCÜ YIL ÜNIVERSITESI
ZONGULDAK KARAELMAS ÜNIVERSITESI
KARIYER DEDIĞIN...
Kariyer diyerek sürekli üstünde durduğumuz sey aslinda
basarinizin ve bulunduğunuz mevkinin diğer insanlar
tarafindan görünümüdür. O zaman kariyer sahibi olmak basarili
olmaktir diyebiliriz. Burada sunu sorabilirsiniz,
kariyer sahibi olmak için basarili olmak yetecek mi?
Emre Urfali | 26 Mays 2010
Yazinin Devami için tiklayiniz
GELECEĞIN SERTIFIKASI VAR MI?
Is dünyasinda kariyer yapmak isteyen ya da kariyer basamaklarini tirmanan her kisinin ihtiyaci olan eğitimler vardir. Günümüzde de bilgi ve eğitime ulasmak çok kolay bir hale geldi ve gittikçede kolaylasiyor. Bu eğitimlere olan ilgi de son 5-6 senede % 500 civarinda bir artis göstermis. Bu eğitimlerin asil özelliği de sertifikali olmasi ve özgeçmislerimizin olmazsa olmazlari arasinda yer almasidir. 2000'li yillarda artik bu eğitimleri almis olmak ve özgeçmislerde belirtmek önemli bir hale geldi.
MAZERETLER VE BASARI
"Mazeretler Yerinde Saymak isteyenlerin En Büyük Silahidir"
Basarili insanlarin hayatlarini incelediğinizde sunu kesfedeceksiniz: siradan bir insanin öne sürdüğü tüm bahaneler basarili insanlar tarafindan da ileri sürülebilecekken sürülmemistir. Dr.David J. Schwartz
2005-2006 yillari arasi üniversitede etkinlikler düzenlerken çok zeki bir isadami ve girisimci olan Halil ERDOĞMUS* ile tanismistik. Birçok defa fikir alisverilerinde bulunduk ve neticesinde birçok büyük ve küçük çapli çalisma ve projelerde birlikte hareket ettik.
Yazinin Devam için tiklayiniz
Paydaslar
"... GelisimAkademi, ülkenin dört bir yaninda üniversitelerimiz ile birlikte düzenlediği Üniversite Gelisim Programlariyla siz sevgili öğrencilere, mesleklerinizde gelisme, kariyer yapma, piyasa sartlarina hazirlanma olanaklarini sunmakta, mezun olduğunuzda çalisacağiniz sektörlerdeki is adamlarini ayağiniza kadar getirerek sizlerle tanistirmaktadir."
Hazim SESLI
Türkiye Genç Is Adamlari Konfederasyonu YIK Baskani
GelisimAkademi ve TUGIK
TUGIK 03 Eylül 2004 tarihinde Türkiye'nin ilk is adamlari konfederasyonu olarak, resmi kurulusunu gerçeklestirmis olan konfederasyonumuzda, tüm yurda yayilmis olan 7 federasyon ile bu federasyonlara bağli, KKTC GIAD ile birlikte toplam 61 Genç Is Adami Derneğimiz , 6000'e yakin genç is adami üye olduğu bir kurulustur.
Yasal mevzuat uyarinca, konfederasyonlara sadece, federasyonlar üye olabilmektedir. Ancak, yasal olarak, bir kisinin doğrudan herhangi bir konfederasyona üyeliği mümkün olmasa da, TÜGIK kurulus amacina uygun olarak, GIAD'lara üye genç is adamlanin büyük bir bölümünün iletisim bilgilerini kayit altina almis ve halen 4000'e yakin GIAD üyenin TÜGIK web sitesine firmalariyla birlikte kaydini gerçeklestirmistir.
Bilginin çok kisa sürede güncelliğini yitirdiği, iletisimin her alanda en önemli unsur haline geldiği çağimizda, Konfederasyon olarak TÜGIK'in baslica Hedefi; tüm GIAD üyelerin www.tugik.org.tr web sitesine kaydini sağlamak ve böylece tüm GIAD üyeleri ile doğrudan elektronik ortamda haberlesebilmek, ekonomik gelismeleri, kurumsal haberleri, is birliği imkanlarini en hizli sekilde doğrudan GIAD üyelerine duyurabilme imkanina kavusmaktir.
TÜGIK, Üniversite sanayi isbirliğinin artmasi, eğitime katilan öğrencilerin doğru yönlendirilmesi, TÜGIK üyesi is yerlerinde staj ve is imkanlarindan faydalanabilmesi kapmasinda GelisimAkademi organizasyonlarina destek vermektedir.
TÜGIK,
Organizasyonlarin tanitiminda,
o www.tugik.org.tr Insan Kaynaklari, is staj imkanlarindan organizasyon katilimcilarinin faydalanmasi
o Üye derneklerden basarili is adamlarinin söylesiler yapilmasi,
o Dernek ve federasyonlarla birlikte hareket edilmesi, organizasyonlarimiza güç katmaktadirlar.
Üniversitelerin içerisinden doğan, Kariyergenç Insan Kaynaklari, Elektronik Yayincilik ve Iletisim Hizmetleri A.S.ye ait profesyonel bir proje olan kariyerGENÇ, Üniversiteli, Mezun ve Genç Profesyonelleri Türkiyenin seçkin kurumsal firmalariyla bir araya getirmektedir.
kariyerGENÇ, gerek çözüm ortaği gençlik topluluklarinin, gerekse çevrimiçi ve çevrimdisi çözüm ortaklarinin kattiği güçle, sicak dokunus sahasindaki lider ekibiyle birlikte üniversiteli ve yeni mezunlar ile firmalar arasinda doğrudan bağ kurabilmekte; etkilesim sağlayabilmektedir.
Ortak paydada bulustuğu, alaninda referans kabul edilen kisi ve kurumlarla birlikte çalisan kariyerGENÇ, kullanicilarina sunduğu hizmetlerde sürekli gelisim prensibini benimsemistir.
Neden kariyerGENÇ?
Sadece Üniversiteli ve Yeni Mezunlara Özel
Yazilimi, tasarimi, hizmetleri, içerikleri ve ilanlari ile sadece sizlere özel! Ayrica hem ilanlar hem de adaylar içinde kaybolmuyorsun. (http://kariyergenc.com/
Türkiyenin ve Dünyanin Prestijli Sirketleri Burada
Üniversiteli ve Yeni Mezun istihdamina önem veren ve öncelikli olarak çalismak istediğiniz sektörlerinde lider ve prestijli sirketler sadece burada! (http://kariyergenc.com/zoom)
KariyerGENÇ TV
Gençlere özel ilk kariyer kanalindan ilgili olabilecek videolarla kendini gelistiriyor ve bilgilendiriyorsun. (http://kariyergenc.com/tv)
Kariyer Kahvesi Bulusmalari
Her ay gerçeklesen bulusmalarda, alaninda kariyer anlaminda önemli islere imza atmis isimlerle kahveni içerken sohbet etme imkani buluyorsun. (http://kariyergenc.com/contents_main)
Turuncu Kravatlilar Kulübü
Sadece öğrenci kulüplerinin / topluluklarinin / organizasyonlarinin / birliklerinin / derneklerinin üye olabileceği özel bir kulüp olan Turuncu Kravatlilar Kulübü ile sirketlere farkini gösteriyorsun. (http://kariyergenc.com/turuncu)
Gençlere Özel Özgeçmis (CV) Formati
Hizli ve kolay bir sekilde CVini doldurabiliyorsun. Sosyal etkinliklerini, yaptiğin projeleri, kisacasi farklilik yaratabileceğin özelliklerini en iyi ve ayrintili sekilde ifade edebiliyorsun. Ayrica CVini sosyallestirebiliyorsun. (http://kariyergenc.com/socialcv)
CVMatik
CVini doldurduktan sonra CVMatiki kullanarak farkli CV Formlari kullanabilir onlari yazdirabilir ve PDF/Doc olarak kaydedebilirsin. (http://kariyergenc.com/cvmatik)
Video CV
Bilgisayarina bağli bulunan kamera araciliği ile özgeçmisini anlattiğin video kaydi yapabilir ve CV'inize ekleyebilirsin. Farkini göster! (http://kariyergenc.com/home/)
AHI EVRAN ÜNIVERSITESI
AKSARAY ÜNIVERSITESI
AMASYA ÜNIVERSITESI
ARTVIN ÇORUH ÜNIVERSITESI
ATATÜRK ÜNIVERSITESI
BAYBURT ÜNIVERSITESI
BITLIS EREN ÜNIVERSITESI
BOZOK ÜNIVERSITESI
CUMHURIYET ÜNIVERSITESI
ERCIYES ÜNIVERSITESI
ERZINCAN ÜNIVERSITESI
ESKISEHIR OSMANGAZI ÜNIVERSITESI
GAZIOSMAN PASA ÜNIVERSITESI
GIRESUN ÜNIVERSITESI
GÜMÜSHANE ÜNIVERSITESI
KARAMANOĞLU MEHMETBEY ÜNIVERSITESI
KILIS 7 ARALIK ÜNIVERSITESI
MARMARA ÜNIVERSITESI
MEHMET AKIF ERSOY ÜNIVERSITESI
MERSIN ÜNIVERSITESI
MUSTAFA KEMAL ÜNIVERSITESI
NEVSEHIR ÜNIVERSITESI
ONDOKUZ MAYIS ÜNIVERSITESI
ORDU ÜNIVERSITESI
RIZE ÜNIVERSITESI
USAK ÜNIVERSITESI
Eğitimlerimiz
--- ÜNIİVERSİITE GELISIİŞİM PROGRAMLARI ---
Basşarılı İş is adamları ile söyleşsi/seminer
IS is' İşten Geçmeden!
Özgeçmisşimin NE si var ?
Etkin Yönetim Becerileri ve Liderlik
Basşarılı Kariyer Planlaması
Yetenek Pazarlama ve İş Is Bulma Sanatı
Bankacılık ve Kariyer
Bankacılık ve Sigortacılık
Kariyer Yönetimi
Etkili İIletişim ve Beden Dili
Etkili İş Is Görüşmesi ve Mülakat teknikleri
Diksiyon ve Fonetik
Etkin Yönetim Becerileri ve liderlik
Lider Girişsimcilik
Girisşimcilik
Satışs ve Pazarlama Yöneticiligği
Stratejik Satışs Yönetimi
Satışsta İIletişsim ve Beden Dili
MESLEKİ GELİŞİM PROGRAMLARI
MODÜLER GELİŞİM PROGRAMLARI
Case Studies
200 den fazla etkinlik
60 dan fazla üniversite
aktif olarak 45.000'ne yakin katilmci
toplamda 1.020.327 kisi
Birçok is adami, genç girisimci ile Kariyer Sohbetleri
Onlarca konusunda Uzman, Yazar, Danisman ile Profesyonel Sertifikali Egğitim Programlari...
MYO Kariyer Programlari...
Kampüs & Sirket Bulusmalari...
Üniversite Gelisim Programları 2010-2011 dönemine hazırlanıyor!
Kulübün veya ekibinle Türkiye'nin dört bir yanındaki etkinlikler için
bizimle irtibata geçerek sen de Gelisime Dahil Olabilirsin!
Yer: Tarih Kültür ve Arastirma Derneği Konferans Salonu
Adres: Büyükdere Cad. Eski Osmanli Sok. Dilan Sitesi A Blok Kat:4 No:8 80130 Mecidiyeköy -Istanbul - Türkiye
* Yönetici Asistani Programi Hizmet Bedeli Erken Kayit Dönemi için 400 TL, normal dönem 450 TL'dir.
GelisimAkademi eğitmen, tarih ve yer değisiklik haklarini sakli tutar.
Detayli bilgi için 0212 863 7154 nolu telefondan veya mcetinkaya_kurumsalgelisim.com.tr Muazzez Çetinkaya ile irtibata geçebilirsiniz.
INSAN KAYNAKLARI
Seminer Içeriği:
•Insan Kaynaklari Yönetimine Genel Bakis
•Seçme ve Yerlestirme
•Performans yönetimi
•Eğitim ve Gelistirme
•Yedekleme Yönetimi
•Çalisan Memnuniyeti /Çalisan elde tutma programlari
•Insan kaynaklari çalisanlarinin yetkinlikleri
•Insan Kaynaklari Yönetiminin Yeni Vizyonu: Yetenek Yönetimi
•Değisim
•Yetenek Nedir?
•Yetenek Yönetiminin Gerekçesi
•Entelektüel Sermaye
•Tarim Çağindan Yetenek Çağina
•Yetenek Kitliği
•Yeteneğin unsurlari
•Isletmeler için yetenek
•Bireysel yetenek yönetimi
•Yetenekli Insanlarin Özellikleri
•Istihdam Edilebilirliği Artirmak
•Geleceğin meslekleri
•Isverenler Ne Ister
•Yeni Kariyer Yaklasimlari
•Bireysel Yetenek Savasinda Basarili Olmanin Ipuçlari
•Bireysel Yeteneği Yönetmek
Ücret:
12 Saat / 125 TL
Bilgi ve Kayit
DIS TICARET
Programin Amaci
kariyerini Dis Ticarete yönelik olarak gelistirmek isteyen veya kariyerine Dis Ticaret yeterliliklerini eklemek isteyenlere, Dis Ticaret konusunda her türlü bilgiyi baslangic seviyesinde vererek onlari Dis Ticaret piyasayinda veya kendi sektörlerinde Dis Ticarete yönelik olarak çalismaya hazirlamaktir.
Hedef Kitle
Bu programa, Dis Ticareti kariyer hedefi olarak düsünen, yeni mezun veya mezun olmak üzere olanlar ile herhangi bir sektörde çalisan ancak Dis Ticaret konusunda da kendisini yetistirmek isteyen genç girisimciler katilabilir.
KAPSAM
1- Ihracat nedir, niçin yapilmalidir?
2- Ihracat yönetiminin temel ilkeleri
3- Ihracat departmanlari
4- Ihracat departmanlarinin görevleri ve yapilanmalari
5- Ihracat pazarlamasina giris
5.1 Firamanin ihracata hazir olup olmadiginin belirlenmesi
5.2 Ürünün ihracata hazir olup olmadiginin belirlenmesi
5.3 Ihracat Pazar Arastirmasi
5.4 Ihracat Pazar Arastirmasi Kaynaklari
6- Ihracat Stratejisi gelistirme
7- Teklif hazirlama
7.1 Ürün özellikleri belirleme
7.2 Teslim sekilleri (INCOTERMS)
7.3 Ödeme sekilleri
8- Kontrat yapma
9- Ihracatin finansmani
10- Devlet Destekleri
11- Ihracat Uygulamasi
11.1 Ihracatla ilgili kuruluslar
11.2 Ihracatta kullanilan vesaik
11.3 Ihracat bedelinin tahsili
11.4 Dosyalama ve arsiv düzeni
SATISÇI OLMAYANLARA SATIS - SOS
tünelin sonundaki isiğa ulasmak isteyenlere...
(*Satis:iletisim,iliski,davranis, etkileme,basari,mutluluk vb.) Satis isiyle, uzaktan yakindan iliskisi olsun olmasin herkes bu eğitime katilmali...
Teorik+Pratik+Uygulama
SOS Satisçi Olmayana Satis;
Hepimiz, hayatimiza doğarak baslariz. Doğduğumuz ilk günden itibaren, yasadiğimiz her ortamda ikili iliskiler ile karsilasiriz.
Hayatin bize gösterdiği bu rollerde bazen üstün gelir, bazen de eziliriz. Bu roller; öğrencilik, ana baba olmak, yöneticilik, çalisan vb. sekilde devam eder.
Biz ve çevremizdekiler bu rollerde bizim hep basarili olmamizi ister. Bir seylerin olmasini istemek sadece baslangiçtir. Olmasi için yapmamiz gereken ise bu role uygun davranisi uygulamak için harekete geçmektir.
Tecrübeleri yasamak için yillar mi geçmeli ?, tecrübe sadece; hayat boyu yediğimiz kaziklarin toplami mi olmali ?
Bu sorularin cevaplari bize bir seyleri öğrenmek için beklemenin yanlis olduğunu ve beklemenin bir öğrenme yolu olmadiğini gösterir.
SOS ile hepimiz daha mutlu yasayabiliriz!
Birisine bir sey satmadikça bir sey olmazsiniz ! sözü her halde laf olsun diye söylenmemistir.
SOS bizi yasadiğimiz dünyaya hazirlayan, is dünyasina girecek olanlara rehber, çalisanlara kariyer yapmanin ip uçlarini verecektir. Çalismayan bayanlar için de hayirli es bulmanin yolu olabilir.
SOS nasil yapmamiz gerektiğini anlatan, uygulamalar ile pekistiren, güldüren ve düsündüren bir program...
Bu programa katilip da eskisinden daha mutlu olmamaniz imkansizdir !
Kimler katilmali ?:
Gelecek birkaç yil içinde hayata atilacak öğrenciler,
Henüz birkaç yildir is hayatina atilan ve isi satis disinda her sey olan çiçeği burnunda çalisanlar,
Satis konusunda kariyer yapmak isteyen ama kararsiz henüz bir meslek seçemeyenler,
Halen satis konusunda bir yerlerde çalisip henüz bu konuda bir eğitim almamis profesyonel satis ve pazarlama çalisanlari
Kendi isini kurmaya çalisan ya da kurmus teknik ağirlikli bilgi konusunda iyi ama satis ve pazarlamayi bilmeyen hevesli girisimci ya da girisimci adaylari,
Kisaca, nefes aldiği sürece karsilarindaki kisilere bir sey anlatan, anlatmak zorunda olan ve bu konuda basarili olmasi gerektiğinin bilincinde olan herkes,
IÇERIK
I.gün
1. MODÜL: (TEORI) SATIS BIR YASAM BIÇIMI ve KISISEL SATISIMIZ
a.Herkes satabilir mi ?
b.Doğduğumuz günden günümüze satislarimiz,
c.Satis, Sanat mi ? bilim mi ?
d.Iyi bir saticida neler olmali ?
e.Biz nasil saticiyiz ? (test)
f.Kisisel imajimiz,
i.Artistik güçlerimiz,
ii.Teknik güçlerimiz,
g.Sohbetler,ortamlar ve davranislarimiz (deneysel çalisma)
h.Kisiliğimiz ve karsimizdakine yansimalari,
i.Kendimizi nasil daha basarili hale getirebiliriz ?
2.MODÜL: (UYGULAMA)
Farkli ortamlarda davranislarimizi test edelim:
a.is yeri,
b.sosyal ortamlar,
c.aile içinde
3.MODÜL (TEORI)
BIR SEY EN IYI NASIL SUNULUR VE SÖYLENIR ?
a.Ilgiyi nasil toplayabiliriz?
b.Sunum yapma sanati ve incelikleri neler ?
c.AIDA formulü
d.Topluluk karsisinda nasil konusmali ?
4.MODÜL (UYGULAMA)
Hizmet ve mamullerin değisik alici gruplarina sunumuyla ilgili uygulama çalismalari
a.Ürün/hizmet belirleme,
b.Sunumun yapilmasi ve satis çabasi
II.gün
5.MODÜL (TEORI)
BEDEN DILIMIZ VE GELEN SINYALLER ?
a.Biz ne demek istiyoruz ? Vücudumuz ne söylüyor ?
b.Insan tipleri ve onlara davranislarimiz nasil olmali ?
c.Müsteriler ile iletisim kurma becerilerimiz nasil gelistirilir ?
6.MODÜL (UYGULAMA)
Beden dili ile ilgili olarak değisik mekan ve ortamlardaki uygulamalar
7.MODÜL (TEORI)
HAYATIMIZDAKI ITIRAZLAR VE BASARMAK IÇIN TEKLIF ET
a.Büyük satislar itirazla baslar !
b.Itirazi dinleme sabri nasil gösterilir ?
a.Dinlenen itiraza karsi koyma teknikleri,
b.Neyi ?, nasil ve ne zaman teklif etmeliyiz ?
c.Teklif etmek ve müzakere etmek nasil olur
d.Teklif öncesi hazirlik
e.Teklif nasil basarili ya da basarisiz olur ?
8.MODÜL (UYGULAMA)
Satis ve görüs itirazlari ile basa çikma. Satisin kapatilmasi ve kapatmadaki basari konusunda uygulama çalismalari
TEMEL BANKACILIK
Eğitime Kimler Katilabilir?
•Bankacilik sektöründe çalismak ve kariyer hedefi olan öğrenciler,
•Finans alaninda çalismak isteyen profesyoneller,
Eğitimin Amaci:
Bankacilik sektöründe çalismayi ve kariyerini devam ettirmeyi düsünen kisilere, bankacilik sektöründe karsilasabileceği temel kavramlar hakkinda bilgi vermek, Türkiyedeki bankacilik sektörünün isleyisi hakkinda güncel örnekler ile bilgi sahibi etmek.
Eğitimin Kazandirdiklari:
•Türkiyedeki bankacilik sektörü hakkinda bilgi sahibi olma.
•Bankalarin kurulus biçimleri ve önemi.
•Bankalarin ise alim süreçleri hakkinda genel bilgi.
•Bankacilik islemleri ve bankacilik hizmet ürünleri.
Eğitimin Içeriği:
•Türkiyedeki Bankacilik Sektörü
•Banka
•Bankalarin islevi
•Bankacilik neden önemlidir?
•Bankalarin kurulus biçimleri
•Banka Türleri
•Bankacilik Islemleri
•Bankacilik hizmet ürünleri
•Bireysel bankacilik grubu
•Kurumsal bankacilik grubu
•Krediler grubu
•Kredi kavrami
•Kredi politikasinin temelleri
•Uluslar arasi bankacilik grubu
•Operasyon teknoloji ve idari isler grubu
•Mali isler grubu
•Denetim ve risk grubu
•Insan kaynaklari ve kalite grubu
YÖNETICI ASISTANI
ILETISIM BECERILERI DAVRANIS BIÇIMLERI
Bu baslik içinde yer alan konular Yönetici Asistanlari ve onlarla yakin isbirliği içinde olan kisilerin yararlanmalari gereken bir derstir.
Bir yönetici asistani bağli bulunduğu ( Yönetim Kurulu Baskani Murahhas Aza Yönetim Kurulu Üyesi Genel Müdür Genel Müdür Yardimcisi gibi) üst düzey yöneticileri temsil eden, onlarin üstlendikleri islerin düzenli, zamanli, verimli, etkin, doğru sonuç alinabilir sekilde yürütülmesini gerçeklestirir.
Yazili, sözlü iletisimin ve beden dilinin doğru kullanilmasi iliskilerde doğru sonucun alinmasini sağlar.
Aslinda Yönetici Asistani olarak baslik atilan bu dersin bir kisminin bütün ofis elemanlarinca alinmasi halinde, takim çalismasinda daha iyi sonuçlar görülmektedir.
Iletisim araçlari içinde yer alan telefonun doğru kullanilmasi ve Telefonda Görüsme Tekniklerinin etkin hale getirilmesi bu ders içinde gösterilen stratejilerle mümkün olmaktadir.
Doğru ve Güzel Konusma Sanati Diksiyon, her insanin öğrenmesi gereken bir konusma üslubudur. Kisilik kalitesinin öne çikmasinda büyük paya sahiptir. Kurum çalisanlarinin bu konunun üstünde durmasi, mutlaka öğrenmesi ve uygulamasi gerekir.
Bir kurumun temsil edilmesi için, ekte içeriğini siraladiğimiz bütün konularin kurum çalisanlarinca öğrenilmesi ve uygulanmasi sağlanmalidir.
Program Tarih ve Saatleri:
24-25 Temmuz 2010 (Cumartesi-Pazar)
12 Saat / 450 TL
Yer: Sonradan ilan edilecek
Adres:
Ad-Soyad:
e-posta:
Yaz Programları:
Katılmak istediğiniz programlar:
Info
Konu:
Mesajınız:
Adres
Mürselpasa Cd. No:167
Balat-Fatih
Istanbul
Telefon
0212 863 71 54
Belgegeçer
0212 310 5904
E-posta
GelişimAkademi
facebook
